В ООО «ШГХК» состоялась встреча по внедрению ключевые показатели эффективности подразделений.
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 24 апреля 2015 года № ПФ-4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» были установлены критерии оценки эффективности деятельности предприятий.
KPI(Key Performance Indicator)-Ключевые показатели эффективности используются для определения эффективности подразделений.
Механизм КПЭ включает в себя показатели экономической, энергетической, производственной и инновационной активности ведомств и другие показатели эффективности.
Когда некоторые КПЭ не доступны, это решение утверждается руководством комплекса.
Показатели для каждого направления присваиваются для оценки.
Общая эффективность организации составляет 100%
В учетных документах комплекса;
финансовые, статистические, налоговые и других отчетов;
в бизнес-плане;
Установленные или разработанные другие данные являются основой для расчета показателей.
Эффективность работы отделов оценивается следующим образом:
Количество индикатора:
- менее 55% неудовлетворительно
- от 55 до 70% - удовлетворительно
- от 70 до 85% это хорошо
- от 85 до 100% - высокий
Эффективность работы отделов ежемесячно оценивается заместителем генерального директора, главными специалистами служб и отделов.